Percorsi formativi 2019 - Settore Metalmeccanica Industria

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Con l’entrata in vigore del rinnovo del CCNL del 2016 per l’industria metalmeccanica, si è stabilito che ogni azienda debba obbligatoriamente pianificare per ogni dipendente a tempo indeterminato dei percorsi formativi della durata minima di 24 ore pro capite da realizzarsi durante l’orario di lavoro entro il 31 dicembre 2019.


I percorsi dovranno essere finalizzati all’acquisizione di competenze in diversi ambiti:


  • trasversali (disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione aziendale; disciplina delle pari opportunità; relazioni interpersonali e comunicazione in ambito lavorativo)
  • linguistiche (inglese base, avanzato, commerciale)
  • digitali (excel, word, power point, database e sistemi di archiviazione)
  • tecniche o gestionali (riorganizzazioni aziendali; miglioramento degli standard di qualità; potenziamento dei processi aziendali – lean, kaizen e triz)


Puoi scegliere dal nostro catalogo www.cpv.org o contattarci per individuare insieme un percorso formativo su misura per te.

Dott.ssa Annalisa Talamo talamo@cpv.org; tel: 0444.1933201
 
 
 

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